Våra tjänster
Rekrytering är sällan en isolerad insats. När kompetens, struktur och varumärke samverkar blir effekten långsiktig. Här har vi samlat de tjänster som stärker organisationer över tid.
Search
Search handlar om att hitta rätt kompetens när behovet uppstår och göra det på ett sätt som håller över tid. Upplägget anpassas efter hur ofta ni rekryterar och vilket stöd organisationen behöver.
Träffsäkra tillsättningar och en process som fungerar även när behoven förändras.
Pilot
En pilot är ett bra sätt att börja. Vi driver en tydlig process från behov till tillsättning med fokus på att identifiera och kontakta rätt personer. Ni får se hur vi arbetar och vi lär känna er organisation.
Resultatet är en första tillsättning och en gemensam bild av hur samarbetet kan växa.
Dynamiskt
För organisationer som rekryterar löpande. Behöver ni fler än ett par personer per år brukar ett dynamiskt upplägg passa bättre, det fungerar lika bra för mindre volymer som för större. Vi bygger en gemensam pipeline och arbetar kontinuerligt med att identifiera och bearbeta nyckelpersoner. Upplägget anpassas efter tempo och prioriteringar. Minsta åtagande är ett halvår men i praktiken blir vi ofta en del av organisationen under betydligt längre tid. Faktureringen är löpande och följer det arbete som görs.
Resultatet är bättre träffsäkerhet, lägre kostnad per rekrytering och ett samarbete som utvecklas i takt med era behov.
Branding
Branding handlar om hur ni uppfattas på marknaden och hur konsekvent ni kommunicerar. Vi arbetar med strategi, visuell identitet, webb och marknadsföring för att skapa en tydlig helhet som speglar affären. Eftersom vi kan samhällsbyggnad och industri vet vi vad som träffar rätt och vad som bara låter bra. Insatserna anpassas efter nuläge, resurser och mål.
Resultatet är ett varumärke som känns igen, inger förtroende och gör er lättare att välja.
Marknadsföring
Kommunikation fungerar bäst när den är konsekvent och relevant för målgruppen. Vi arbetar med innehåll, kampanjer och löpande närvaro i kanaler där kunder och kandidater faktiskt befinner sig. Insatserna anpassas efter affärsmål, tempo och resurser.
Resultatet är en tydlig närvaro som bygger förtroende och gör er lättare att välja.
Webbutveckling
Webben är ofta den första platsen där marknaden möter er. Vi utvecklar webbplatser där struktur, innehåll och design hänger ihop med strategi och identitet. Allt byggs för att vara tydligt, lätt att förvalta och anpassningsbart.
Resultatet är en webb som stödjer affären, stärker varumärket och gör information enkel att hitta.
Visuell Identitet
Ett tydligt uttryck gör det enklare att bli igenkänd och förstådd. Vi utvecklar visuell identitet med typografi, färg, form och bildspråk som speglar verksamheten och fungerar i praktiken. Uttrycket tas fram för att vara konsekvent i allt från presentationer till webb och tryckt material.
Resultatet är en identitet som håller och skapar ett enhetligt intryck i alla kontaktytor.
Strategi
Arbetet börjar i hur ni uppfattas på marknaden. Vi bistår med marknadspositionering, varumärkesstrategi och kommunikationsstrategi för att tydliggöra erbjudande, målgrupper och hur ni ska ta plats i branschen. Riktningen blir ett stöd i både beslut och prioriteringar framåt.
Resultatet är en tydlig grund som gör all kommunikation konsekvent och verkningsfull.
Executive Search
Tillsättning av ledande och affärskritiska roller där påverkan sträcker sig bortom enskilda projekt. Vi arbetar konfidentiellt och strukturerat, processen anpassas efter uppdragets tyngd, mandat och påverkan på organisationen.
Resultatet är en tillsättning som stärker riktning, ansvar och genomförande över tid.
Metod
Vi identifierar och kontaktar personer som sällan aktivt söker nytt. Dialogen förs på rätt nivå och bedömningen sker med både affärs- och verksamhetsperspektiv. Processen är metodisk, men samtalet alltid personligt.
Resultatet är kandidater med rätt mandat, förmåga och förutsättningar att lyckas i rollen.
Roller
Några av rollerna vi tillsätter.
VD / Vice VD / Affärsområdeschef / Regionchef / Verksamhetschef / Divisionschef / Operativ chef / Teknisk chef / Marknads- och försäljningschef / Projektchef / Programchef / Entreprenadchef / Produktionschef / Projekteringschef / Konstruktionschef / Installationschef / Hållbarhetschef / KMA-chef / Fabrikschef / Site Manager / Engineering Manager
Talent Acquisition
Talent Acquisition handlar om att tillföra rekryteringskompetens direkt i er organisation. Vi sitter på plats hos er och arbetar som en del av teamet. Upplägget anpassas efter tempo, struktur och behov.
Resultatet är kontinuitet i rekryteringsarbetet och en struktur som håller när organisationen förändras.
TA-konsult
En person som arbetar från ert kontor. Vi driver rekryteringen operativt, bygger pipeline och håller kandidatdialogen levande. Samtidigt skapar vi struktur som gör arbetet mindre personberoende.
Resultatet är nischad branschkunskap, förstärkning där den behövs och stabilitet i vardagen.
TA-team
När behovet kräver mer än en resurs. Vi arbetar som ett sammansatt team på två till tio personer som hanterar flera parallella rekryteringar och säkrar tempo utan att tappa kvalitet. Ansvar fördelas tydligt och arbetssättet byggs för att fungera långsiktigt.
Resultatet är kapacitet när trycket ökar och kontinuitet även när organisationen förändras.
HR-konsult
En stödjande funktion för administrativa frågor med förståelse för branschen. Från arbetsrätt och lönebild till processutveckling och implementering av nya arbetssätt.
Resultatet är strukturer som fungerar i praktiken och stöd i både operativa och strategiska beslut.
Några röster från branschen
